Realizamos auditorias de cumplimiento social, internas y externas para verificar el respeto de los derechos laborales y las condiciones de trabajo
Cómo trabajamos
1
Planificación y Definición
Identificación el problema.
Definir claramente los objetivos y alcances.
Establecer los recursos necesarios (personal, tecnología, presupuesto).
2
Desarrollo e Implementación
Diseño del flujo de trabajo.
Configuración de la tecnología o herramientas necesarias.
Realización de pruebas piloto para detectar mejoras antes del lanzamiento.
3
Monitoreo y optimización
Recoger feedback de los usuarios o clientes.
Medir indicadores clave de desempeño (KPI).
Ajustes y mejoras
Responsabilidad Empresarial y Transparencia
Cumplir con normativas legales y estándares éticos, promoviendo prácticas sostenibles, respeto al medio ambiente y transparencia en las operaciones para fortalecer la confianza de clientes, empleados y la comunidad.
Respeto a los Derechos Laborales y Condiciones Dignas
Garantizar que los trabajadores tengan condiciones laborales justas, incluyendo salarios adecuados, jornadas razonables, seguridad en el trabajo y ausencia de discriminación o trabajo infantil.
